洪清宜：拳拳赤子心 殷殷教育情
洪清宜先生为福建籍港商、冠城集团董事长、中华海外联谊会理事、四川省政协（港澳）常委、四川省政协港澳台侨和外事委员会副主任。于1992年在成都成立冠城集团，是首批参与西部大开发的侨资企业之一，经过二十多年川内深耕，现已发展成为以教育实业为主的集团化企业。冠城集团致力于四川经济社会发展的初心未改，除不断加大投资力度外，还积极参与社会公益事业活动、参政议政，为川港两地的经贸合作和招商引资牵线搭桥。先后获得诸多殊荣，连续几届被国侨办评为“全国百家明星侨资企业”，“冠城”品牌已家喻户晓。
缘结四川 情系教育
在改革开放初期的上世纪90年代，当大多数港商投资关注重点还在华南、东南沿海时，洪清宜先生即于1992年来到了成都。眼前的景象强烈冲击着他的视觉：宽阔而有序的马路，众多的人口，繁华的商业，好一个现代大城市的气派！除此之外，成都更有深厚的历史文化积淀，这是当时南方其他很多城市远比不上的。但是，成都人均居住面积很小，破旧的老房子随处可见。凭着企业家特有的直觉，洪清宜先生立即感到：这，就是商机！于是对开拓西部市场充满了信心，果断调整投资战略，当即在成都落下第一子——成立成都高达房地产公司。积极参与了市政府的府南河改造配套工程，先后开发了配套住宅小区府南新区及西城家园、浣花园、西城花园、冠城花园等大中型住宅项目，开发了成都市第一个甲级写字楼——冠城广场。
正当公司房地产开发红火时，成都市某企业集团与成都七中合作举办的成都七中实验学校（简称“实验学校”）因故面临严峻困境，濒临崩溃。在政府及有关方面紧急动员下，洪清宜先生为了顾全大局，急政府之所急，放弃了当时房地产开发的高额盈利机会，不惜一切代价斥资全盘接手了高达投资发展有限公司（简称“高达投资”），成为实验学校唯一的举办者，以实际行动化解了政府燃眉之急，维护了各方的声誉和形象。
洪清宜先生身属教育世家，其父亲曾是一名学校校长，本人也毕业于泉州师范学院，家族具有深厚的教育爱国情怀，接手实验学校后，从此踏上了投身于民办教育的宏伟事业中。
十年艰辛 致力教育
十多年来，虽然民办学校发展过程中面临种种不易，房地产行业高速发展也带来种种诱惑，但洪清宜先生一直怀揣着深厚的爱国教育情怀，投身教育，初心未改，将发展民办教育作为一生奋斗的事业。他根据国家教育事业、特别是民办教育政策，为适应市场发展需求，不断加大投资力度，提高经营管理水平，提升教育服务质量，营造良好的学习、生活、工作的软、硬件环境，为社会提供优质的教育服务，做人民满意的教育。
在各级政府部门、领导的关心支持下，在成都七中的指导下，通过学校全体教职员工的辛勤耕耘，取得了不朽的业绩，为地区民办教育事业发展作出应有的贡献。实验学校已成为一所高起点、高品质、现代化、具有国际水准、享有较高社会声誉的大型民办学校，先后获得了“中国西部名校”、“中国十大杰出民办学校”等百余项殊荣。
2013年，洪清宜先生开始向学前教育方向延伸发展，引进香港启思幼稚园的管理和教育模式，按照国家级示范园的标准，举办了一所具备国际水准的全港式幼儿园——成都启文幼儿园。
2014年，在政府的大力支持下，又在眉山市岷东新区投资兴办了一所与实验学校规模相当，标准、档次更高的优质民办学校——眉山冠城七中实验学校（简称“冠城七中”），创办仅两年，学生个性发展与教育成效已遥遥领先全市，荣耀眉州大地，已成为当地民办教育的标杆。
目前，冠城教育在校师生员工已达上万人，教育业绩凸显，赢得了广大家长的良好口碑，树立了强大的社会影响力，得到了省、市各级政府的充分肯定和高度赞扬。
砥砺前行 发展教育
我国现阶段以及今后一定时期，对基础教育以及职业、艺术、体育等各领域的教育需求，已经呈现出爆炸式增长趋势。这种需求的增长不仅体现在学位数量上，更体现在教育品质追求上。漫漫十载教育路，有辛勤的汗水，也有丰收的喜悦。面对国家民办教育新政的陆续出台，结合冠城集团教育事业的拓展实际，如何应对形势变化，如何更好地拓展平台、提升品质，为政府分忧，为莘莘学子谋利，为社会主义教育事业添砖加瓦，满足广大人民群众不断提升的教育需求……冠城集团作为中国西部民办教育的前行者，十几年来，洪清宜先生和他的团队一直在思考和总结这些问题。
洪清宜先生清醒地认识到，教育事业和其他实业大有不同，固定资产投资大，日常经营成本高，其间还需要持续加大各方面的投入，对投资者的资金、资源、人才等综合实力，以及投身教育的长期意愿有着较高的要求，单凭一般的中小企业的能力是难以成功举办的，更难以快速拓展与提升品质了。以冠城七中为例，占地230亩，办学规模4000人，累计投入将达3.5亿元，如何解决资金、资源、人才、专业团队、市场竞争、风险控制等一系列问题，是一般的中小企业不敢也无能力投资的项目。因此，在确保雄厚的综合实力的基础上，民办学校的核心竞争力来自持续的软实力，办学质量是民办学校的生命线。冠城集团办学十多年来，通过各方面努力和不断地学习与实践探索，逐步形成了“冠城教育”成熟的办学体系及教育模式、完善的管理运行机制、优秀的教育管理及名师团队，具备优质教育的再生能力。
未来，洪清宜先生与其管理团队将根据国家政策，积极创新发展教育事业，加大对外引进综合实力较强的优质教育资源，对内加强自身综合实力建设，形成文化软实力、运营管理力、师资建设力、课程领导力、资源整合力、后勤保障力、品牌影响力等核心能力体系。
“中华民族的伟大复兴，关键在人才，基础在教育。”人才是保证基业长青的宝贵财富，团队是形成核心竞争力的关键。未来，冠城集团将按照“专业运营、专家治校、名师导学”的思路，创新人才激励机制，搭建事业发展平台，打造一支有教育情怀和创新实力的核心教育团队。一是建设资深的专家团队，加强专业智库建设，成立专家智囊团及学术委员会，强化专业引领，推进学校优化升级发展。二是建设卓越的管理团队，成立“冠城学院”，通过聚集人才、培养人才、锻造团队，形成具有核心优势的黄金管理高地，为学校品质发展提供人才支撑与智力支持。三是建设精良的名师团队，实施“内培外引”策略，对内实行教师梯队发展计划，采取“目标导向、任务驱动、岗位锻炼、绩效激励”的措施，对外用美好的事业愿景、丰厚的薪资福利、科学的激励机制，筑巢引凤，吸纳一批优秀骨干教师加盟，将个人事业发展与学校高端发展有机结合，形成“鲶鱼效应”，造就名优教师集群式发展新模式。
未来，洪清宜先生将携冠城集团紧紧围绕“集团化、国际化、精品化、特色化”的战略定位，以“做教育先锋、育未来英才”为使命，以“培养具有中国灵魂与国际竞争力的现代人”为育人目标，以K12教育为中心，拓展早期教育、高等教育、教育培训、国际教育，形成“五位一体”的完善教育体系，发展教育综合体，打造教育生态圈，立志成为教育改革的开拓者与民办教育的引领者，形成中西部领先、全国一流、具有国际水准的民办教育知名品牌。
洪清宜先生作为冠城集团的董事长，作为四川省政协（港澳）常委，更作为一名热爱祖国、坚决拥护中国共产党领导的港澳同胞，带着一颗“以教育回报社会”的感恩之心，履行爱国企业家的社会责任，为祖国的教育事业尽一份绵薄之力。洪清宜先生深知：在开拓进取的道路上或许会遇到这样那样的艰难与坎坷，但冠城集团将始终秉持“诚信为本，社会利益至上”的企业文化，在党和政府的关怀支持下，义无反顾地在教育事业发展的道路上不懈努力，砥砺前行，创新升级，为社会提供更多、更好、更优质的教育服务。
文/黄冬
图文链接：香港文.R^驪DF版?讀
热烈祝贺川港澳合作周圆满成功
洪清宜先生携成都冠城集团恭贺